Kaarinan kaupungin yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tuloksena kaupungissa esitetään 21 työntekijän irtisanomista, osa-aikaistamisia ja määräaikaisten palvelussuhteiden päättämisiä sekä vakanssien täyttämättä jättämisiä.
Henkilöstövaikutukset vastaavat jopa 50 henkilötyövuotta, vaikka kaupungilla on kertynyttä ylijäämää yli 50 miljoonaa euroa.
Jukon alaisina opetusalan ammattijärjestön OAJ:n luottamusedustajina jaamme kaupungin työntekijöiden järkytyksen. Yhteistoimintaneuvotteluja käydään nyt ympäri Suomea ja muun muassa Espoo on rajannut perusopetuksen, lukioiden ja varhaiskasvatuksen palvelut (noin 8 000 työntekijää) toimenpiteiden ulkopuolelle, Kaarinan kuntapäättäjät vetävät hätäjarrusta.
Kun yhteistoimintaneuvottelujen vaikutukset kohdistuvat suurelta osin juuri kasvatuksen ja opetuksen toimialalle, maksajia ovat lapset ja nuoret. Ovatko he oikea säästökohde?
On arvovalinta, investoidaanko miljoonia euroja uusiin rakennus-, liikunta- ja ympäristöhankkeisiin vai lasten ja nuorten subjektiiviseen oikeuteen saada laadukasta opetusta turvallisessa kasvuympäristössä ja riittävä määrä osaavia aikuisia tuekseen. Rakennettuun ympäristöön voi tehdä investointeja myöhemminkin, mutta lapsuutta ei voi siirtää parempiin talousaikoihin.
Kaarinan sivistyslautakunnan esityslistalla on poikkeuksellisen laaja lista säästötoimia kasvatukseen ja koulutukseen, vaikka valtakunnallisesti ollaan huolissaan nuorten osaamisesta.
Perusopetuksessa esitetään seitsemän luokanopettajan, kahden koulunuorisotyöntekijän ja yhden koulusihteerin vakanssin lakkauttamista, opetustuntien vähentämistä, valinnaisaineiden supistamista valtakunnalliseen minimiin ja iltapäivätoiminnan maksujen korottamista.
Suuri pelko on myös, että Kaarinassa lukion opintotarjonta kapenee merkittävästi verrattaessa ympäristökuntiin. Lisäksi esitetään käynnistettäväksi selvitysprosessi Niemenkulman koulun lakkauttamiseksi.
Varhaiskasvatuksessa esitetään kymmenen lastenhoitajan, yhden perhepäivähoitajan ja kolmen ryhmäperhepäivähoitajan vakanssin lakkauttamista, avoimen varhaiskasvatuksen palveluiden kaventamista, perhepäivähoidon varahoidon supistamista sekä kotatyöntekijän tehtävän lakkauttamista.
Nämä säästötoimet eivät ole abstrakteja euroja talousarvion riveillä, vaan päätöksiä, jotka näkyvät lasten ja henkilöstön arjessa.
Taloudellisten vaikutusten lisäksi on tarkasteltava, miten henkilöstövähennykset vaikuttavat lasten ja nuorten oppimiseen, hyvinvointiin, tuen saatavuuteen sekä kasvatuksen ja opetuksen laatuun. Nyt tehtävät säästöt tulevat varmuudella näkymään kasvavana tuen tarpeena, heikompina oppimistuloksina ja henkilöstön kuormittumisena.
Kun muualla Euroopassa kamppaillaan juuri nyt yhä näkyvämmin koulutuksen puolesta ja yhteiskunnallisen syrjäytymisen estämiseksi, meidän pitäisi nähdä näennäissäästöjen haittavaikutukset, eikä suinkaan heikentää lasten ja nuorten elämän suojatekijöitä.
Päiväkodit, koulut ja oppilaitokset eivät ole vain palveluita, vaan ne ovat investointi turvalliseen yhteiskuntaan ja parempaan tulevaisuuteen.
Jukon ja OAJ:n luottamusedustajina puolustamme kaarinalaisten lasten ja nuorten oikeutta laadukkaaseen ja monipuoliseen kasvatukseen ja opetukseen.
Tämä edellyttää edunvalvottaviemme työn puolustamista. Meillä ei ole Kaarinassa yhtään ylimääräistä ammattilaista, kasvattajaa tai opettajaa.
Siksi kysymme päättäjiltä: puolustatteko kanssamme lasten ja nuorten mahdollisuuksia oppimiseen vai leikkaatteko heidän tulevaisuudestaan?
Juko/OAJ Kaarina
Jouni Puustinen
pääluottamusedustaja
Seija Niittymäki
varapääluottamusedustaja/luottamusedustaja
Noora Suurkorpi
luottamusedustaja
Minna Tiainen
luottamusedustaja